Eaton Jobs

Eaton’s ES AMER PCS division is currently seeking a HR Generalist - Digital Communication.

What you’ll do:

La división Bussmann de Eaton está actualmente buscando un Especialista de capacitación para unirse a nuestro equipo.

El especialista de capacitación planifica planifica, dirige y/o supervisa las actividades de capacitación y desarrollo del personal de una organización. Analiza las necesidades de formación para desarrollar nuevos programas de formación o de modificar y mejorar los programas existentes.

En tu rol:

• Encargado de la elaboración del plan anual de comunicación y asegura su cumplimiento

• Se encarga de alimentar canales de comunicación interna, actualizaciones de tableros, videos, email y medios adicionales

• Se encarga de redactar comunicados, tomar fotográficas y edición de videos

• Da soporte en la elaboración de la Detección de necesidades de capacitación (DNC)

• Asegura la ejecución de cursos externos e internos

• Mide la evaluación de la efectividad de la capacitación según corresponda

• Asegura el cumplimiento a los procedimientos y políticas de capacitación y de la organización.

• Responsable del reporte de los aspectos legales de la capacitación ante la STPS

• apoya en el plan de sucesión de la organización, y el pool de altos potenciales

• Soporte en la evaluación anual de trabajadores

• Seguimiento de desarrollo de Técnicos de Mantenimiento

• Coordina eventos de capacitación (visitas de escuelas, graduación)

• Establece vínculos con instituciones educativas y de capacitación

• Supervisa el proceso de prácticas profesionales

• Supervisa el proceso de Becas-Educación continua

• Soporte en sesiones de planeación estratégica

• Soporte a actividades y eventos de Recursos Humanos

• Supervisa el proceso de Inducción a nuevos empleados

• Se encarga del proceso de onboarding de los nuevos ingresos

• Lograr el KPI de capacitación y comunicación de acuerdo con el programa de entrenamiento.

Cumplir con los procedimientos, instrucciones de trabajo y reglamentos de trabajo de los diferentes sistemas de gestión (ISO9001, ISO14001, IATF16946, CTPAT, OEA y los que la empresa registra) Incumbente de acuerdo con los manuales establecidos y garantizar el cumplimiento de los registros legales, reglamentos de calidad, medio ambiente, salud y seguridad, OEA, CTPAT, etc. Que caen dentro de la empresa.

Hacer que lo importante funcione en Eaton requiere la pasión de todos los empleados de todo el mundo. Creamos un entorno donde la creatividad, la invención y el descubrimiento se hacen realidad, todos los días. Es donde los profesionales audaces y brillantes como usted pueden alcanzar su máximo potencial y donde usted puede ayudarnos a alcanzar el nuestro.

Cuando adoptamos las diferentes ideas, perspectivas y antecedentes que nos hacen únicos, nosotros, como individuos y como empresa, somos más fuertes.

Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por ley.

Qualifications:

Competencias requeridas:

• Licenciatura

• Mínimo 3 años de experiencia en capacitación y entrenamiento.

• Estándares de ISO 9000,14000,50001, OEA, CTPAT, IATF 16949

• Experiencia en aspectos legales de capacitación (DC1, DC2, DC3, DC4)

• Certificado como instructor profesional (Norma CONOCER)

• Conocimiento de las Normas Oficiales Mexicanas

• Administración del tiempo

• Buena comunicación a diferentes niveles.

• Experiencia en desarrollo organizacional

• Experiencia en comunicación organizacional

Competencias preferidas:

• Maestría

• Experiencia en comunicación organizacional

• Bilingüe

• Estratégico

• Dinámica

• Certificación en Green Belt.

Skills:

Competencias de la posición:

Elegir de 3 a 6 competencias

Mentalidad digital, Creatividad / Innovación, Habilidades técnicas, Visión y Valores, Ambiente de trabajo y seguridad, Trabajo en Equipo, Adaptabilidad y flexibilidad, Calidad, Responsabilidad (ELM), Aprendizaje (ELM), Toma de decisiones, comunicación, enfoque al cliente, Eficiencia (ELM)

Competencias básicas

• Licenciatura/ ingeniería

• Aspectos legales de capacitación (DC1, DC2, DC3, DC4)

• Conocimiento de las Normas Oficiales Mexicanas

• Conocimientos en herramientas de resolución de problemas: A3, 8Ds, etc..

• Nivel básico del idioma inglés.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.